JAからつ

SYSTEM 社内制度／研修制度

JAからつの社内制度や研修制度をご紹介いたします。

新採用職員を対象に研修会を実施します。そこでは、社会人としての心構えや、各事業の取組などJA職員としての基礎を学べますので、安心して仕事ができます。

入組後は、配属先の先輩職員が、業務のノウハウ等をマンツーマンで指導する「トレーナー制度」があり、新採用職員が安心して仕事を出来る態勢が整っています。

JAからつは女性の活躍推進企業として「えるぼし認定」を労働局より受けました。
「えるぼし認定」とは、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業が認定を受けることができ、
JAからつは以下の項目全てで基準を満たし「えるぼし認定」最高位である三ツ星評価をいただきました。

認定項目
採用継続就業労働時間等の働き方管理職比率多様なキャリアコース

JAからつは今後も女性が活躍できる職場を目指し、男女ともに充実した働く環境を作っていきます。

JAからつでは様々な福利厚生制度をご用意しております。