SYSTEM 社内制度／研修制度

JAからつの社内制度や研修制度をご紹介いたします。
 

新採用職員研修

新採用職員を対象に研修会を実施します。そこでは、社会人としての心構えや、各事業の取組などJA職員としての基礎を学べますので、安心して仕事ができます。
 

トレーナー制度

入組後は、配属先の先輩職員が、業務のノウハウ等をマンツーマンで指導する「トレーナー制度」があり、新採用職員が安心して仕事を出来る態勢が整っています。
 

えるぼし認定

えるぼし認定 JAからつは女性の活躍推進企業として「えるぼし認定」を労働局より受けました。
「えるぼし認定」とは、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業が認定を受けることができ、
JAからつは以下の項目全てで基準を満たし「えるぼし認定」最高位である三ツ星評価をいただきました。
 
認定項目
  • 採用
  • 継続就業
  • 労働時間等の働き方
  • 管理職比率
  • 多様なキャリアコース

JAからつは今後も女性が活躍できる職場を目指し、男女ともに充実した働く環境を作っていきます。
 

くるみん認定

くるみん認定JAからつは子育てサポート企業として「くるみん認定」を厚生労働省より受けました。
「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が認定を受けることができ、JAからつは以下の項目で目標を達成し、くるみん認定を受けることができました。
 
目標設定項目
  • 係長以上に占める女性の割合
  • 男性職員の育児休暇取得率
  • 育児短時間勤務制度の利用

JAからつは今後も仕事と子育てを両立できる職場を目指し、男女ともに充実した働く環境を作っていきます。
 

福利厚生

JAからつでは様々な福利厚生制度をご用意しております。
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